Documento Oficial B2B • 2026

República Dominicana

Dossier Institucional • Selección & Headhunting

Decisiones de talento con rigor psicológico y respaldo total.

Propuesta integral de servicios para comités de dirección, gerentes generales y líderes de Gestión Humana que buscan cubrir vacantes estratégicas con predictibilidad, rigor científico y hasta 90 días de garantía contractual.

+12 Años

Trayectoria RD

96%

Retención Anual

+450

Posiciones Cubiertas

15 Días

Promedio de Terna

Lic. Mildred Encarnación

Directora General • Psicóloga Industrial (UASD) • Postgrado PUCMM
Colegiatura CODOPSI No. 2487 • Miembro Activo de COPARDOM

Santo Domingo, Distrito Nacional

contacto@empleateytransformate.com.do

www.empleateytransformate.com.do

01 • Manifiesto de Dirección & Respaldo Empléate & Transfórmate

Mensaje de Dirección

«Contratar no es apostar: es predecir con ciencia el desempeño y la ética.»

En el mercado empresarial dominicano actual, el costo de una mala contratación en mandos medios o posiciones ejecutivas no se limita al salario: desestabiliza el clima laboral, paraliza proyectos estratégicos y representa hasta 3 veces el salario anual de la posición en pérdidas operativas y liquidaciones.

Fundé Empléate & Transfórmate para reemplazar la improvisación por método. Integramos psicología industrial aplicada, baterías psicométricas homologadas y búsqueda directa (headhunting) para que cada director y dueño de negocio reciba una terna evaluada con rigor científico y absoluto apego a la cultura de su empresa.

No entregamos currículums: entregamos decisiones blindadas, informes comparativos con fortalezas y áreas de atención, y un respaldo contractual de reposición de hasta 90 días que asegura tu inversión.

Lic. Mildred Encarnación

Directora General & Consultora Senior

Acreditaciones Oficiales

• Lic. en Psicología Industrial (UASD)
• Postgrado en Gestión Humana (PUCMM)
• Colegio Dominicano de Psicólogos (CODOPSI)
• Firma Miembro Activo de COPARDOM

Empresas Respaldadas en República Dominicana +16 Firmas en Construcción, Salud, Tecnología y Retail

Empléate & Transfórmate • Confidencialidad bajo Ley 172-13 Página 02

02 • Metodología Científica de Selección Empléate & Transfórmate

Protocolo de 4 Fases

El método estructurado que elimina la incertidumbre en tus contrataciones.

Cada proceso sigue un estándar riguroso diseñado para evaluar habilidades técnicas, rasgos de personalidad laboral, estilo de liderazgo y compatibilidad cultural.

01 Fase de Inicio

Inmersión & Levantamiento del Perfil

Entrevista con el Hiring Manager para definir competencias críticas de éxito, ritmo operativo, estilo de liderazgo y ajuste con la dirección general.

• Entrevista de perfilado • Matriz de competencias críticas

02 Atracción

Búsqueda Activa & Headhunting

Mapeo directo de sectores afines en República Dominicana y contacto confidencial con profesionales de alto rendimiento activos y no visibles en portales.

• Mapeo sectorial de talento • Acercamiento confidencial C-Level

03 Evaluación Científica

Batería Psicométrica & Filtro Clínico

Aplicación de pruebas homologadas (DISC, 16PF, Cleaver, Dominós) y entrevista psicológica profunda para evaluar estabilidad, tolerancia a la presión y ética laboral.

• Pruebas estandarizadas • Depuración de referencias y antecedentes

04 Garantía Total

Terna Calificada & Garantía 90 Días

Entrega de terna con informe psicolaboral comparativo, coordinación de entrevistas y respaldo contractual de reposición sin costo bajo el Código de Trabajo.

• Reposición contractual garantizada de hasta 90 días

Empléate & Transfórmate • Confidencialidad bajo Ley 172-13 Página 03

03 • Catálogo de Soluciones B2B Empléate & Transfórmate

Modelos de Contratación

Planes adaptados a las necesidades reales de tu organización.

Desde la validación puntual de candidatos hasta la tercerización completa de tu departamento de Gestión Humana.

Plan 01 • Validación

Plan Esencial

Evaluación & Depuración

Tú presentas los candidatos; nosotros realizamos la evaluación profesional y psicológica antes de contratar.

Alcance:

✓ Revisión curricular y validación

✓ Entrevista por competencias

✓ Batería psicométrica completa

✓ Verificación de referencias

✓ Informe con recomendación

* No incluye búsqueda activa.

Plan 02 • Insignia Popular

Plan Integral

Headhunting & Selección

Delegación completa del proceso de búsqueda para mandos medios y posiciones clave.

Alcance:

✓ Levantamiento de perfil estratégico

✓ Headhunting activo y confidencial

✓ Baterías psicométricas completas

✓ Terna con informe comparativo

✓ Garantía de hasta 90 días

Respaldo contractual garantizado.

Plan 03 • Retainer

Plan Empresa

RR.HH. Externo Integral

Tercerización integral para PYMEs que desean soporte continuo sin departamento interno fijo.

Alcance:

✓ Hasta 3 contrataciones mensuales

✓ Nómina y novedades ante la TSS

✓ Gestión SIRLA, IDOPPRIL y Trabajo

✓ Contratos, políticas y expedientes

✓ Reuniones gerenciales mensuales

* Acompañamiento mensual continuo.

Empléate & Transfórmate • Confidencialidad bajo Ley 172-13 Página 04

04 • Proyectos Especiales & Marco Legal Empléate & Transfórmate

Soluciones a Medida

Consultoría especializada y blindaje laboral institucional.

Proyectos puntuales de estructura organizacional para optimizar el rendimiento y prevenir contingencias laborales.

Manuales de Puestos & Funciones

Descripciones de puestos, perfiles por competencias, organigramas y delimitación clara de responsabilidades para evitar duplicidades.

Auditoría de Expedientes & Cumplimiento

Revisión exhaustiva de expedientes de personal y contratos laborales para garantizar total apego al Código de Trabajo y prevenir sanciones.

Evaluación de Desempeño 360° & Clima

Diseño e implementación de instrumentos de clima laboral, evaluaciones de rendimiento por objetivos y planes de desarrollo individuales.

Escalas Salariales & Compensación

Estructuración de bandas salariales acordes con la realidad del mercado dominicano, balanceando competitividad externa con equidad interna.

Blindaje Jurídico & Cumplimiento Regulatorio Dominicano

Ley No. 16-92 (Código de Trabajo): Nuestros procesos respetan rigurosamente los periodos probatorios legales y los estándares de contratación formal en RD.

Ley No. 172-13 (Protección de Datos): Tratamiento confidencial de la información empresarial y los currículums de candidatos mediante entornos protegidos.

Empléate & Transfórmate • Confidencialidad bajo Ley 172-13 Página 05

05 • Protocolo de Inicio & Contacto Oficial Empléate & Transfórmate

¿Cómo Empezar?

Activa tu proceso de búsqueda en 4 pasos simples.

Diseñamos una experiencia ágil y personalizada para que tu empresa comience a recibir candidatos calificados en el menor tiempo posible.

Paso 01

Solicitud de Diagnóstico

Detalla la posición requerida o el desafío de RR.HH. a través del portal o WhatsApp directo.

Paso 02

Sesión de Inmersión

Reunión estratégica de 30 min con Lic. Mildred Encarnación para alinear competencias y compensación.

Paso 03

Propuesta & Acuerdo

Emisión de la propuesta comercial formal con tiempos de entrega (SLA) y garantía de hasta 90 días.

Paso 04

Ejecución & Terna

Inicio inmediato de búsqueda directa y entrega de la terna con informes psicométricos comparativos.

Contacto Directo con Dirección

Teléfono • WhatsApp: +1 (829) 606-7867 Atención Directa

Correo Institucional: info@empleateytransformate.com.do Respuesta en 24h

Plataforma Web B2B: empleateytransformate.com.do Formularios en línea

Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana